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2、2008年,北京奥运会开幕式上《千里江山图》徐徐展开,令全世界为之震撼。2017年,在《国家宝藏》第一期节目中,它更是顶着001号国宝的耀眼头衔隆重亮相。2022年,春晚舞蹈《只此青绿》以《千里江山图》为原型,在曼妙的舞姿中展现中华五千年的文化魅力。中国式审美,为何能够历经千年却依然立于巅峰?制片人丨兰 军策 划丨杨 乔剪 辑丨靳鹏超 贾伯伦视 觉丨李文雅 赵嘉伟校 对丨毛长志出 品丨中央广播电视总台央视网
3、那么,高关税能帮美国政客打响如意算盘吗?从经济层面看,美国新能源汽车发展缓慢有其自身原因,包括生产成本高、充电桩等配套基础设施不足等。去年下半年爆发的美国汽车产业工人罢工,更是反映出美国政府发展新能源车触碰了传统汽车行业的利益。这些内在症结,不是靠加征关税能治得了的。美国贸易专家斯科特·林西科姆指出,美国加征关税举措无法帮助本土产业繁荣,反而扭曲了市场。
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3、向森林要食物,依山而居开发“森林粮库”。森林是陆地生态系统的主体和重要资源,是巨大的人类食物宝库。目前,我国森林覆盖率达24.02%,拥有8000多种木本植物,提供了丰富多元的森林食品。要在保护好生态环境的前提下,按照生态产业化、产业生态化的发展思路,发展经济林和林下经济,确保“适地适种、适地适养”,实现“绿富双赢”。同时,探索发展林下种植、养殖及相关产品采集加工,延长木本粮油产业链,做优做强特色果品、林源饲料等产业,形成“企业+合作社+基地+农户”的林下生产经营格局,建设重点林业生态工程和经济林生产基地,培育特色经济林产业集群,将森林资源优势转化为产业优势。
4、后疫情时代开始关注关注与生活平衡,不少企业都在关注如何让员工乐在工作,以提高他们的生产力和效率。一般人可能认为,要提升职场幸福感,工作时间应该越短越好。可其实单看工作时长,并不能准确衡量员工的职场幸福感。本地心理健康咨询公司Intellect今年发布的有关职场幸福感的报告,便从组织健康和员工生产力这两方面,来探讨这个课题。组织健康方面 排名前三的行业组织健康涵盖了员工的整体心理健康水平、对于工作的投入度以及组织所提供的支持。Intellect的职场幸福感报告显示,在组织健康方面排名前三的行业,分别是医疗保健与制药、政府与非营利组织以及教育。尽管冠病疫情凸显了医疗人员所面对的身心压力,但却恰好成了医疗机构改变的契机。报告结果也显示,教育工作者因合作关系密切和工作赋予的意义,使得职场幸福感的分数较高。推出福利计划 促进员工身心健康医疗保健集团IHH Healthcare推出了辅导服务和往返新山的巴士接送服务,帮助员工更好地应付日常工作,也减轻他们的通勤压力。新加坡国立大学则成立了健康委员会和一站式保健中心,促进员工的身心健康。在这同时,国大还推出心理辅导服务并培训同侪支援者,成为有需要的同事的互助伙伴,建立起一个关爱群体。排名倒数前三的行业 面临哪些挑战?Intellect的报告显示,职场幸福感排名最低的三个行业,分别是电子商务和在线服务,奢侈品、零售以及快速消费品,以及房地产和酒店业。曾在奢侈品零售业任职30多年的玛丽就透露,除了工作时间不规律,顾客要求也是行业的最大挑战之一。玛丽指出管理层应该推出适当措施,以减轻员工们的负担,尤其是在人手不足的情况下。重视员工身心健康 更多企业加入推广心理健康联络网许多企业越来越重视员工的身心健康,截至3月底已有250家公司加入人力部联合劳资政三方设立的推广心理健康联络网,为18万名员工提供心理健康方面的支持。心理健康咨询公司合作伙伴和解决方案部门主任, 罗伟宁:现在企业大多数都处在一个复苏和一个削减成本的状态。所以一些看似比较有选择性的一些项目,比如说员工的福利,因为投资回报难以评估,进一步地被降低优先级。所幸的是最近新加坡政府也在国会强调心理健康的重要性。从那个时候到现在,我们看到更多企业就更有兴趣地查询怎么能够帮助员工。心理健康咨询公司建议企业组建健康心理团队。另外,企业也应该让管理层具备相关技能,以更好地满足员工的心理需求。
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